华润雪花啤酒现在展开成为职业的有名的公司，用了十年的时刻。 相对于我国啤酒职业上百年的前史，华润雪花啤酒有限公司的展开速度还非常神速的。据了解，华润雪花啤酒旗下已具有30多个区域品牌，在我国各区域的商场存在区域优势，是我国销量最大的啤酒企业。而华润雪花啤酒能有这样的成果，没有强壮的企业文明支撑，安排是不有几率产生改变的。

　　没有强壮的企业文明支撑，安排是不可能产生显着的改变的。所以，文明重塑是支撑雪花啤酒再造的重要战略。

　　2018年10月18日，安身雪花未来展开的战略，结合雪花团队特色的文明体系在江苏无锡正式对外发布，以“每一个人都不简略，每一瓶酒才放光荣”和为中心精力，清晰了雪花的任务、愿景及雪花人在职工价值、安排气氛、运营理念中应秉持的价值观。这是一个具有里程碑含义的起点。自此，华润雪花在企业文明建设中迈开了行进的脚步。

　　文明这东西很虚，但真实做起来，它的能量便是巨大的。三年的时刻里，华润雪花啤酒的企业文明建设步步为营，移风易俗。拟定全新企业文明视觉识别体系，完成了文明环境的改造作业，遍及于全国的雪花事务单元具有了一致的文明形象。

　　“雪娃”英勇、活跃、充溢生命张力的性情特质成为雪花人的独爱。《雪花之路》第一次体系而深化地整理华润雪花啤酒展开头绪。《雪花故事》系列刊物记录着雪花人的勤勉、专业和生长。“咱们的部队向太阳”答题闯关游戏将雪花的产品常识、职业常识、雪花的展开前史融入到闯关活动中，寓教于乐，深受广阔职工的欢迎。“叙述雪花的故事”系列活动，来自四面八方的雪花人用最朴素的语言和感人的故事诠释雪花文明。

　　伴随着全员文明宣贯的展开，让每位雪花职工看到雪花企业文明的全貌，企业文明在职工心中有了一席之地。文明我们谈、岗位文明饯别全员参加，让职工对企业文明有了全新的认知和了解，让文明与事务相结合，让职工在作业中饯别文明，做到了企业文明的内化于心，外化于行。

　　2020年雪花啤酒全体文明认同率为61.30%，较2018年，全体同比提高6.28个百分点，提高份额11.42%。

　　其间简略坦白（13.42%）、发明价值（12.48%）、四面八方（12.38%）提高份额最大，发明价值（7.2）提高百分点最高。这与公司以“决战高端 质量展开”为主题并分化事务动作，将 “学习反思”作为作业方法，在疫情期间自动承当社会职责等有正向联系。

　　华润雪花啤酒多维度、体系化的文明建设也遭到职业表里的认可。2020年，华润雪花荣获肯耐珂萨“企业文明最佳实践”奖、第十七届我国企业公民论坛暨我国企业公民颁奖盛典“年度优异企业文明”奖。回来搜狐，检查更加多