工伤鉴定真假是指对员工申报的工伤进行检验确定，判断其是否真实存在。在真实的生活中，不乏有一些企图通过虚构或夸大事实来获得工伤赔偿的情况。为保护员工的权益，正确鉴定工伤的真实性非常重要。

  首先，进行工伤鉴定最重要的是依据客观的证据和专业相关知识来判断，不能凭主观意识、偏见或猜测作为依据。通常，鉴定需要涉及伤情调查、医学检查、劳动力评估等多工作，通过综合分析这一些数据和信息来做出决策。

  其次，鉴定的过程应该公正透明，不能受到任何一方的干扰。工伤鉴定通常由部门或专业机构来进行，鉴别判定人员应该具备相关的专业背景和丰富的经验。同时，鉴定结果应该通过科学的方法和标准来确立，详细记录和报告鉴定的过程和结果。

  第三，获取证据是判断工伤真假的关键。在检验判定的过程中，需要收集相关的证据来支持或否定工伤的存在。例如，医学报告、医生的诊断和意见、劳动合同、工作环境的记录等都是重要的证据，能够最终靠这些证据来判断工伤的真实性。

  此外，有关部门应该建立起健全的监督管理机制，确保工伤鉴定的公正性和严谨性。对于有证据显示存在虚假工伤的情况，应依照法律来追究相关责任人的责任，维护工伤保险制度的公平和正常运行。

  总之，对于工伤鉴定真假的判断需要依据客观的证据和专业相关知识，确保检验判定的过程的公正性和严谨性。有关部门和个人应该一起努力，建立起有效的监督管理机制，以保护员工的权益和社会的公平。

  首先，可优先考虑工伤事发地点。真实的事故工伤往往发生在工作场所，而伪造的委托工伤有几率发生在另外的地方。因此，可以与事发地点是否与工作相关来初步判断工伤的伤害真伪。 其次。“如今，为骗保给人社部门设套的劳动能力，不少人依仗专业律师，巧钻法律空子混过关，让工伤认定变得更真假难辨。”汶上县人社局局长青表示，对这样的伤残情况。

  先由单位或职工一方申请工伤鉴定，提交申请材料；然后由社会保险行政部门作出是否受理的查询决定；如果受理的，之后再在六十日内作出工伤认定的决定；最后将认定书发给单位和职工一方。

  工伤鉴定是怎么鉴定的鉴定机构 工伤鉴别判定程序: 个人提出书面申请→单位审查后，向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表，并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。